Złożyłem interpelację w sprawie wynagrodzeń pracowników niepedagogicznych łęczyńskich przedszkoli publicznych. Czy wiecie, że zakres obowiązków woźnej z przedszkola liczy 3 strony maszynopisu? A zarobki są żenująco niskie... W oświacie pensje rosną, nauczyciele mają silne związki zawodowe broniące ich interesów, a woźne czy kucharki są pozostawione same sobie.

INTERPELACJA w sprawie wynagrodzeń pracowników niepedagogicznych łęczyńskich przedszkoli publicznych

Szanowny Panie Burmistrzu,

zwróciła się do mnie grupa pracowników niepedagogicznych łęczyńskich przedszkoli publicznych (woźnych i kucharek) prosząc o informację, czy w 2011 roku otrzymają podwyżkę wynagrodzeń.
Ta grupa pracowników przedszkoli jest jedną z najgorzej zarabiających w oświacie, obserwującą rosnące dysproporcje zarobków w oświacie, a ponadto – w ich odczuciu – nie reprezentowaną w naszym mieście przez organizacje związkowe. W zakresie obowiązków woźnej jest nie tylko codzienne zamiatanie, odkurzanie, ścieranie kurzu z zabawek, łóżek, mycie umywalek, sedesów oraz zmywanie, pastowanie, froterowanie podłóg - czyli utrzymywanie we wzorowej czystości sal i pomieszczeń, w których przebywają dzieci i nauczyciele, ale także organizacja posiłków, ich estetyczne podawanie, podawanie napojów dzieciom w ciągu dnia, a nawet pomoc w karmieniu dzieci.
Panie woźne i kucharki wykonują nie tylko funkcje potocznie utożsamiane z nazwą ich zawodu, ale także funkcje pomocy nauczyciela. Oznacza to, że zakres ich obowiązków jest znacznie szerszy niż w szkołach, a mimo to otrzymują wynagrodzenia oscylujące w granicach „najniższej krajowej”. Jedna z moich rozmówczyń przyznała, że po ponad 20 latach pracy na pełnym etacie zarabia niecały tysiąc złotych „na rękę”. Przy znacznym wzrośnie kosztów utrzymania są to kwoty nie pozwalające na godne życie, dlatego dla pracowników niepedagogicznych łęczyńskich przedszkoli każda podwyżka pensji jest bardzo pożądana i wyczekiwana.
Niestety w 2009 roku oraz 2010 roku woźne i kucharki otrzymały podwyżkę z kilkumiesięcznym opóźnieniem, bez wyrównania od dnia 1 stycznia. Ponadto od 1 lipca 2010 roku została im „zabrana” 20-procentowa premia uznaniowa, w zamian za którą ich wynagrodzenie zasadnicze wzrosło zaledwie o 100 zł brutto. Brak wyrównania od początku roku oraz włączenie premii do pensji zasadniczej nie jest dla nich korzystne ekonomicznie.
W związku z tym proszę Pana Burmistrza o rozważenie w/w kwestii oraz w podjęcie stosownych działań zmierzających do wzrostu wynagrodzeń tej grupy zawodowej a także o odpowiedź na następujące pytania:

- o jaki procent zostaną podniesione wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych łęczyńskich przedszkoli publicznych w 2011 roku?
- czy pracownicy ci otrzymają wyrównanie z dniem 1 stycznia 2011 roku? Jeśli nie, to dlaczego?
- czy rozważane jest przyjęcie bardziej korzystnych rozwiązań ustalania ich wynagrodzenia w zamian za odebranie 20 proc premii uznaniowej? Jakie to będą rozwiązania?